公司年会策划步骤

公司年会是增强员工情绪、促进不同部门员工之间的沟通、提高团队凝聚力的重要活动,在策划年会时要先制定符合公司现状的年会主题,才能开始具体的年会安排,其次年会的形式和过程要多样化,不要模式化,有创意的形式和过程更能调动员工的参与热情。

公司年会是增强员工情绪、促进不同部门员工之间的沟通、提高团队凝聚力的重要活动。但是,完美的公司年会实际上并不容易实现,其要求策划者不能忽略任何一个细节,否则他们可能会打折整场年会活动,以至于无法达到预期的结果。那么,什么样的公司年会是专业且具体的,公司年会策划的步骤是什么?

1、年会的主题应该明确

少数企业主认为,只要年会邀请一些名人来表演节目,并说几句宣传和鼓励,就能实现年会的目的,但实际上,成功的年会并非如此。一场优秀的年会要有自己独特的年会主题,根据公司的现状和发展制定符合公司现状的活动主题,专业性才有意义。特定的主题形式也可以多样化,比如专门的客户答谢年会、员工工作的总结会、未来的畅想型年会、企业的联谊式年会等,要有明确的年会主题再进行年会活动的安排,这样才能更轻松地推进年会的展开。

2、形式和过程应多样化,不要模式化

在看到其他公司的年会取得成功之后,一些公司在组织其年会时会模仿或向他们学习,但有时候这不仅不会减轻工作量,还会影响公司年会的最终结果。由于不同的公司有不同的诉求和要求,因此偏离公司实际需求的年会形式可能适得其反。有些企业会在年会活动中回首过去,在展望未来后就直接进入节目表演、抽奖互动等环节,有些企业就没有过多的讲话环节,直接以活动为主,开始发红包抽奖等环节。其实只要这些形式可以调动员工的参与热情,实现年会活动目的就值得接受和认可。

年会的呈现形式千变万化,策划思路也有所不同,掌握了以上两点,就可以轻松完成年会策划了。

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